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关于做好2021年度教职工考核工作的通知

发布了耗时:2022-01-05 诗人: 浏览次数:393

各系、室、调查心中:

🌠根据学校《关于做好2021年度考核工作的通知》(鲁理工大党办发〔2021〕40号)要求,结合学院实际,现就做好2021年度教职工考核工作有关事宜通🎶知如下:

一、建成基地测试业务队伍

组  长:黄文娟 贾致荣

成  员:王延深 韩保民 范俊甫 王春色 赵成泉 任晓宇

张燕丽 张  静 徐  工 逯跃锋 黄占芳 张世义

张庆龙 杨志刚 张文刚

二、综合考核资源

1.美术讲师绩效考评:比较美术讲师部门绩效考评重中之重要求责任,侧重点师德师风、教育运作、科技运𝔍作、到庭校院制定计划的共同保障和全都移动情形等。年度未达成美术讲师部门对方责任的美术讲师,绩效考评导致不可列为非常实用。

2.辅导书者考核方案:核心师德师风、合同履👍行岗位岗位岗位岗位职责的情況、科学岗位、参加国校🌄院公开服务质量和集体所有游戏活动的情況等。

3.处理人士考察:侧重于师德师风𝄹、魅力值和组൲织纪律性、金融产品学习能力、运转作用、精准服务法律意识、清廉自我约束、运转机关作风等。

三、考验评说科学安排

1.归纳办公。由系、室、试验中心站担任人组织机构本机关单位教干部职工相结合产品岗位工作职责采取个体户整理,填写内容《山东省事业单位工作人员年度考核表》。

2.述职评议。2022年1月6日至1月7日,学院分类组织开展述职评价。

(1)教师述职评价以系为单位进行,由学院联系领导负责主持,由本系全体人员进行评价。考核评价结果于7日下午4点前报综合办公室,各系在推荐优秀名额之外多推荐1ཧ人,作为考核优秀备选人员。

(2)综合办公室、教学工作办公室、🔥研究生与科研工作办公室、实验室人员一起述职,由学院党政领导、科室负责人、𒊎系(中心)主任进行评价。

3.海瑞朗探析。学院召开党政联席会,在分类评价的基础上,根据学校分配的优秀等次人数不超过学院参加考核人数20🐬%的要求🀅,研究确定评价意见和考核结果。

4.开诚公布。在学院范围内公示考核结果,公示期为3天。

5.提交。2022年1月11日前,学院将《教职工年度考核汇总表》《山东省事业单位工作人员年度考核表》上报学习人工成本费资源量处。


 

产品工作与面积资讯基地

2022年1月5日


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